گسترش هوش مصنوعی و ربات‌های صنعتی به یکی از عوامل مهم رقابت اقتصادی قدرت‌های بزرگ تبدیل شده است. در شرایطی که ایالات متحده برای تقویت صنعت داخلی و رقابت با چین تلاش می‌کند، کارشناسان معتقدند استفاده از فناوری‌های خودکار می‌تواند به افزایش ظرفیت تولید، جبران کمبود نیروی کار متخصص و ایجاد فرصت‌های شغلی جدید کمک کند. به گزارش فاکس بیزینس، هیتر کارول، مدیر ارشد درآمد شرکت Path Robotics، معتقد است آمریکا برای گسترش تولید در مقیاس بزرگ به رباتیک نیاز دارد؛ زیرا بسیاری از صنایع با کمبود نیروی انسانی ماهر مواجه هستند. از نگاه او، ترکیب نیروی کار انسانی با فناوری‌های پیشرفته می‌تواند مسیر توسعه کارخانه‌ها و بازگشت بخشی از فعالیت‌های تولیدی به آمریکا را هموار کند. 

رقابت آمریکا و چین در حوزه رباتیک و هوش مصنوعی

یکی از محورهای اصلی این گزارش، فاصله میان آمریکا و چین در پذیرش فناوری‌های رباتیک است. به گفته کارول، چین با ایجاد یک راهبرد ملی برای توسعه رباتیک و هوش مصنوعی، همکاری میان دولت، صنعت و منابع مالی را برای گسترش این فناوری‌ها تقویت کرده است.در مقابل، تولیدکنندگان آمریکایی همچنان با موانعی مانند هزینه بالای سرمایه‌گذاری، نامشخص بودن میزان تقاضا و کمبود متخصصان فنی روبه‌رو هستند. ادامه این وضعیت می‌تواند سرعت خودکارسازی کارخانه‌ها را کاهش دهد و توان رقابتی صنایع آمریکا را تحت تأثیر قرار دهد. از این منظر، رقابت صنعتی دیگر تنها به ظرفیت کارخانه‌ها یا هزینه نیروی کار وابسته نیست؛ بلکه توانایی شرکت‌ها در به‌کارگیری هوش مصنوعی، توسعه ربات‌های پیشرفته و تبدیل فناوری به بهره‌وری اقتصادی نیز اهمیت فزاینده‌ای دارد.

هوش مصنوعی چگونه به توسعه کارخانه‌ها کمک می‌کند؟

یکی از کاربردهای مهم هوش مصنوعی در صنعت، ساده‌تر کردن استفاده از ربات‌هاست. پیشرفت نرم‌افزارهای هوشمند می‌تواند نیاز به دانش فنی پیچیده برای راه‌اندازی و مدیریت برخی سامانه‌های رباتیک را کاهش دهد. این موضوع به‌ویژه برای کارخانه‌هایی اهمیت دارد که منابع مالی یا نیروی متخصص محدودی در اختیار دارند. جوشکاری نمونه‌ای از فعالیت‌هایی است که می‌تواند از این تحول بهره ببرد. صنایع کشتی‌سازی، دفاعی، انرژی و زیرساخت‌های هوش مصنوعی به ظرفیت تولید بیشتری نیاز دارند؛ اما کمبود جوشکاران ماهر ممکن است مانع پاسخ‌گویی به سفارش‌ها شود. کارول برای توضیح این ظرفیت به مدلی اشاره می‌کند که در آن یک جوشکار می‌تواند برای کار با ۱۰ ربات جوشکار آموزش ببیند و هم‌زمان وظایف تخصصی‌تر خود را ادامه دهد. چنین رویکردی می‌تواند به افزایش حجم تولید بدون وابستگی کامل به افزایش تعداد کارکنان منجر شود.

آیا ربات‌ها جایگزین نیروی انسانی می‌شوند؟

گسترش اتوماسیون نگرانی‌هایی درباره حذف مشاغل سنتی ایجاد کرده است. بااین‌حال، دیدگاه مطرح‌شده در این گزارش بر افزایش توانایی کارکنان از طریق آموزش و ارتقای مهارت‌ها تأکید دارد. در این الگو، نیروی انسانی به‌جای انجام تمام فعالیت‌های تکراری، می‌تواند بر نظارت، مدیریت سامانه‌های خودکار و کارهای تخصصی‌تر تمرکز کند. البته تحقق این هدف به آموزش مناسب، سرمایه‌گذاری و ایجاد فرصت‌های شغلی متناسب با فناوری‌های جدید وابسته است.

آینده تولید در عصر ربات‌های هوشمند

نمونه‌ای که در گزارش مطرح شده، پروژه کشتی‌سازی Port Alpha شرکت Saronic Technologies در تگزاس با سرمایه‌گذاری اعلام‌شده ۳.۲ میلیارد دلار است؛ پروژه‌ای که به‌عنوان نمونه‌ای از امکان ترکیب فناوری پیشرفته با اشتغال صنعتی معرفی شده است. در مجموع، آینده صنعت به چگونگی استفاده از هوش مصنوعی و رباتیک وابسته خواهد بود. کشورهایی که بتوانند سرمایه‌گذاری، آموزش نیروی انسانی و توسعه فناوری را هماهنگ کنند، از فرصت بیشتری برای افزایش بهره‌وری و تقویت رقابت‌پذیری برخوردار خواهند شد. بااین‌حال، ربات‌ها به‌تنهایی تضمین‌کننده موفقیت نیستند و نتیجه نهایی به سیاست‌های صنعتی، هزینه پیاده‌سازی و توانایی کسب‌وکارها در سازگاری با تغییرات فناوری بستگی دارد.

منبع خبر: foxbusiness