بازار کار ایالات متحده که پیش از این تحت فشار تنش‌های تجاری جهانی قرار داشت، اکنون با چالش جدیدی به نام هوش مصنوعی روبه‌رو شده است. بر اساس گزارشی که به‌تازگی توسط مؤسسه مشاوره‌ای Challenger, Gray & Christmas منتشر شده، تنها در ماه جولای ۲۰۲۵، بیش از ۱۰ هزار فرصت شغلی به دلیل جایگزینی با فناوری‌های مبتنی بر هوش مصنوعی از بین رفته‌اند. این موضوع هوش مصنوعی را به یکی از پنج عامل اصلی تعدیل نیرو در سال ۲۰۲۵ تبدیل کرده است. طبق این گزارش، در مجموع بیش از ۸۰۶ هزار تعدیل نیرو در بخش خصوصی طی هفت ماه نخست سال جاری اعلام شده که بالاترین میزان از سال ۲۰۲۰ تاکنون است. بخش فناوری در این بین بیشترین آسیب را دیده و با بیش از ۸۹ هزار اخراج، افزایش ۳۶ درصدی نسبت به سال گذشته را تجربه کرده است. از سال ۲۰۲۳ تاکنون، ۲۷ هزار شغل به‌طور مستقیم تحت تأثیر هوش مصنوعی حذف شده‌اند.

تأثیر این فناوری بیشتر در میان جوانان مشهود است؛ آمار نشان می‌دهد که آگهی‌های شغلی برای موقعیت‌های ابتدایی و مناسب فارغ‌التحصیلان جدید، طی یک سال گذشته ۱۵ درصد کاهش یافته است. در مقابل، تعداد مشاغلی که در شرح آن‌ها از کلیدواژه «هوش مصنوعی» استفاده شده، طی دو سال گذشته ۴۰۰ درصد افزایش داشته است. با این حال، هوش مصنوعی تنها عامل این بحران نیست. گزارش‌ها حاکی از آن است که بیش از ۲۹۲ هزار شغل به‌دلیل برنامه کاهش هزینه‌های دولتی موسوم به DOGE که توسط ایلان ماسک رهبری می‌شود، حذف شده‌اند. این برنامه نه‌تنها دولت بلکه سازمان‌های غیرانتفاعی و بخش سلامت را نیز تحت تأثیر قرار داده است.

از سوی دیگر، افزایش تعرفه‌های وارداتی و هزینه‌های خرده‌فروشی نیز باعث شده تا بخش خرده‌فروشی با تعدیل بیش از ۸۰ هزار نیروی کار، شاهد رشد ۲۵۰ درصدی اخراج نسبت به سال گذشته باشد.به‌نظر می‌رسد ترکیب هوش مصنوعی، سیاست‌های ریاضتی دولتی و عوامل اقتصادی جهانی، ساختار اشتغال در آمریکا را به‌طور چشم‌گیری تغییر داده و چالش‌های جدیدی را برای نیروی کار به‌ویژه جوانان رقم زده است.

منبع خبر: cbsnews