شرکت آمازون در رویداد «Delivering the Future» که در لندن برگزار شد، از نسل جدید ربات انبارداری Proteus رونمایی کرد. این ربات خودران با بهره‌گیری از فناوری هوش مصنوعی قادر است دستورات کارکنان را به زبان طبیعی و محاوره‌ای درک کرده و بدون نیاز به برنامه‌نویسی یا فرمان‌های فنی، وظایف مختلفی را در مراکز لجستیکی انجام دهد. نسخه اولیه Proteus در سال ۲۰۲۲ وارد مراکز پردازش سفارش آمازون شد و وظیفه جابه‌جایی چرخ‌دستی‌های سنگین تا وزن ۴۰۰ کیلوگرم را برعهده داشت. این ربات هم‌اکنون در ۲۵ مرکز پردازش سفارش در ایالات متحده فعال است و آمازون اعلام کرده نسخه جدید آن از نیمه نخست سال ۲۰۲۷ در مراکز اروپایی نیز مستقر خواهد شد.

یکی از مهم‌ترین قابلیت‌های نسل جدید Proteus، توانایی درک زبان طبیعی است. کارکنان می‌توانند همانند صحبت با یک همکار انسانی، دستورات خود را به ربات اعلام کنند. این ویژگی نشان‌دهنده پیشرفت سریع هوش مصنوعی در حوزه رباتیک صنعتی و اتوماسیون انبارها است. آمازون همچنین اعلام کرده در سال‌های آینده بیش از ۱۰ میلیارد یورو برای مدرن‌سازی زیرساخت‌های لجستیکی و مراکز پردازش سفارش خود در اروپا سرمایه‌گذاری خواهد کرد. این شرکت علاوه بر Proteus، فناوری‌های رباتیکی دیگری نیز توسعه داده است؛ از جمله ربات Vulcan که دارای حس لامسه است و سیستم رباتیک STARK برای جابه‌جایی خودکار محموله‌ها.

رونمایی از این فناوری در شرایطی انجام می‌شود که آمازون طی ماه‌های اخیر هزاران نفر از کارکنان اداری خود را تعدیل کرده است. مدیرعامل آمازون، اندی جسی، پیش‌تر اعلام کرده بود که گسترش هوش مصنوعی در بلندمدت باعث کاهش نیاز به برخی مشاغل و ایجاد فرصت‌های شغلی جدید در حوزه‌های دیگر خواهد شد. به گفته وی، در سال‌های آینده بخشی از فعالیت‌های فعلی توسط سیستم‌های هوشمند انجام می‌شود و ساختار نیروی کار شرکت تغییر خواهد کرد.

این روند تنها به آمازون محدود نیست. بسیاری از شرکت‌های بزرگ فناوری از جمله مایکروسافت، Salesforce، IBM، Meta، Oracle و Block نیز طی سال‌های اخیر با هدف افزایش بهره‌وری و استفاده گسترده‌تر از هوش مصنوعی، تعدیل نیرو انجام داده‌اند. گزارش‌ها نشان می‌دهد تنها در سال ۲۰۲۵ بیش از ۵۰ هزار شغل در آمریکا تحت تأثیر گسترش فناوری‌های مبتنی بر هوش مصنوعی قرار گرفته است.

با این حال مدیران آمازون تأکید دارند که توسعه ربات‌ها لزوماً به معنای حذف نیروی انسانی نیست. آن‌ها معتقدند استفاده از رباتیک پیشرفته باعث ایجاد فرصت‌های شغلی جدید در حوزه‌هایی مانند تعمیر و نگهداری ربات‌ها، مهندسی مکاترونیک و فناوری‌های خودکار شده است. به گفته مسئولان آمازون، این شرکت همچنان با کمبود نیروی متخصص در بخش‌های فنی مواجه است و برای رفع این مشکل هزاران فرصت کارآموزی و برنامه‌های آموزشی در بریتانیا ایجاد کرده است. با وجود این اظهارات، کارشناسان هشدار می‌دهند که رشد سریع هوش مصنوعی و ربات‌های پیشرفته می‌تواند در سال‌های آینده تغییرات گسترده‌ای در بازار کار جهانی ایجاد کند. برخی پیش‌بینی‌ها نشان می‌دهد تعداد ربات‌های هوشمند تا سال ۲۰۵۰ از چهار میلیارد دستگاه فراتر خواهد رفت و بسیاری از مشاغل سنتی را تحت تأثیر قرار خواهد داد.

منبع خبر: cnbc