در ماه‌های اخیر، مارک زاکربرگ با هدف تقویت تیم هوش فوق‌العاده (Superintelligence) جدید متا، پیشنهادات مالی چشمگیری به برخی از بهترین محققان شرکت هوش مصنوعی OpenAI ارائه داده است. این پیشنهادات تا سقف ۳۰۰ میلیون دلار برای چهار سال و بیش از ۱۰۰ میلیون دلار در سال اول بوده‌اند. طبق اطلاعات منابع آگاه، متا دست‌کم به ۱۰ نفر از کارکنان OpenAI پیشنهادهای بسیار بالایی داده است؛ گرچه برخی این پیشنهادات را رد کرده‌اند، از جمله یک پژوهشگر ارشد که برای نقش «دانشمند ارشد» در نظر گرفته شده بود. با این حال، برخی کارکنان OpenAI اعلام کرده‌اند که با وجود جذابیت مالی پیشنهادهای متا، تأثیرگذاری کاری خود در OpenAI را بالاتر می‌دانند و همین موضوع باعث شده تصمیم‌گیری برای ترک شرکت دشوار باشد. در این میان، اندی استون، سخنگوی متا، ادعاهای مربوط به مبالغ پیشنهاد شده را اغراق‌آمیز خوانده و گفته است که این ارقام به شکل نادرستی بازتاب داده شده‌اند.

براساس داده‌های Levels.FYI، یک مهندس ارشد در متا حدود ۸۵۰ هزار دلار در سال درآمد دارد، اما حقوق افراد در سطح بالاتر (سطح E7) به‌طور متوسط ۱.۵۴ میلیون دلار در سال می‌رسد. با این حال، اندرو بوسورث، مدیر ارشد فناوری متا، در جلسه‌ای با کارکنان گفته که این‌طور نیست که همه پیشنهاد ۱۰۰ میلیون دلاری دریافت کنند. او افزود که فقط برای تعداد محدودی از موقعیت‌های رهبری چنین ارقامی مطرح است و OpenAI هم در مقابل، پیشنهادات رقابتی ارائه می‌دهد. به عنوان مقایسه، ساتیا نادلا، مدیرعامل مایکروسافت، در سال ۲۰۲۴ حدود ۷۹.۱ میلیون دلار و دارا خسروشاهی، مدیرعامل اوبر، حدود ۳۹.۴ میلیون دلار درآمد داشتند که بیشتر آن از طریق سهام شرکت بود.

زاکربرگ به تازگی در یادداشتی به کارکنان متا، تیم جدید هوش فوق‌العاده را معرفی کرده که توسط الکساندر وانگ (مدیرعامل سابق Scale AI) و نات فریدمن (مدیر سابق GitHub) رهبری می‌شود. هرچند این دو نفر پژوهشگر به معنای سنتی نیستند، اما به عنوان مدیران اصلی Meta Superintelligence Labs معرفی شده‌اند. متا هنوز فردی را به عنوان دانشمند یا مدیر ارشد پژوهش منصوب نکرده است.

زاکربرگ در صحبت با نیروهای جدید گفته که نگرانی از بابت کمبود منابع وجود نخواهد داشت، موضوعی حیاتی در صنعت هوش مصنوعی که در آن رقابت برای دسترسی به چیپ‌ها و GPUهای قدرتمند بسیار شدید است. برخی از محققان OpenAI اظهار کرده‌اند که وعده‌های سم آلتمن، مدیرعامل شرکت، درباره دسترسی به GPUها گاه عملی نشده‌اند. تا این لحظه، متا موفق به جذب دست‌کم هفت نفر از کارکنان OpenAI شده است. این موضوع واکنش تند مارک چن، مدیر ارشد تحقیقات OpenAI، را در پی داشته که در پیامی داخلی گفته است این اقدام متا مانند «دزدیده شدن چیزی از خانه ما» بوده است. او تأکید کرده که OpenAI در حال بازنگری در نظام حقوقی برای جذب و حفظ استعدادهاست، ولی این بازنگری نباید به قیمت از بین رفتن عدالت تمام شود. سم آلتمن نیز در پیامی در اسلک، عملکرد متا را به‌شدت مورد انتقاد قرار داده و گفته که OpenAI در حال تدوین ساختار جبرانی جدیدی برای کارکنان خود است.

منبع خبر: wired